La maggior parte dei fondi interprofessionali offre alle proprie aziende associate la possibilità di attingere a un Conto Formazione aziendale. Su questo Conto confluisce parte delle risorse (dal 70% all’80%) che, mensilmente, ogni azienda italiana versa all'INPS quale contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria, pari allo 0,30% della retribuzione dei propri dipendenti. Il Conto Formazione è una sorta di “salvadanaio aziendale”, a completa disposizione dell’azienda titolare, destinato alla formazione dei suoi dipendenti, nei contenuti e nelle modalità che ritiene opportuni. Le risorse restano a disposizione dell’azienda per alcuni anni, 2 o 3 a seconda dei casi. In caso di mancato utilizzo, vengono destinate dal Fondo a iniziative di interesse generale.

COSA FACCIAMO PER TE?

Ti offriamo supporto tecnico e amministrativo in tutto il processo, dalla definizione degli obiettivi formativi alla conclusione del progetto. Perché FIDES, oltre ad occuparsi di istruttorie documenti e rendicontazioni, è in costante ascolto delle tue esigenze professionali.